投稿人提供的招聘页面截图显示，该岗位标称月薪为「8000-12000 元」。而实际签署的入职文件中，承担固定发放义务的底薪仅为 3500 元，其余部分被归入绩效与全勤，且绩效发放条件较为模糊。
「区间薪资」的真实构成
- 招聘页写区间，入职文件只保障下限以下的固定部分。
- 绩效与全勤合计占比超过一半，但考核标准未在入职时书面明确。
- 部分求职者反映，面试时口头承诺的补贴未出现在合同中。
我们已联系到三位在不同城市入职同一岗位的投稿人，他们对薪资结构的描述基本一致，因此本条目标注为「已核实」。需要说明的是，绩效部分的实际发放情况因团队而异，本页不对个别员工的具体收入作判断。
面试的时候说得很好听，签合同才发现数字对不上，那时候已经辞了上一份工作。